Chi cerchiamo
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Frontend/Mobile developer
Siamo alla ricerca di un frontend developer con almeno 3 anni di esperienza da inserire nel nostro team di sviluppo.
La risorsa, inserita all’interno del team di sviluppo, si occuperà dello sviluppo software web front-end e mobile.
Skill richieste: HTML5, CSS3, Javascript (ES6+), Typescript, React, React Native, Git. Lingua italiana scritta e parlata, ottima conoscenza dell'inglese.
Apprezzate: Redux, NextJS, Electron, responsive design, webpack, conoscenza e uso delle metodologie Agile/XP e DevOps.
Altre informazioni utili
• Sede: i nostri uffici sono a Roma e Pescara, ma il team è distribuito in diverse regioni italiane e lavoriamo in remote working, con orari d'ufficio flessibili.
• Benefit: formazione aziendale costante e retribuita.
• Team composto da professionisti di marketing, sviluppo software, design e comunicazione.
• Metodologie utilizzate in azienda: Agile, Lean, Design Thinking, DevOps, Growth Hacking e Customer Development.
Posizioni con candidatura spontanea
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Backend senior developer
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore backend Python/Django, con almeno 3 anni d’esperienza, da inserire nel nostro team.
E' necessaria una buona e provata esperienza con Django, l'utilizzo avanzato dell'ORM, Django-rest-framework, la scrittura di test unitari, la conoscenza di Postgres.
Skill richieste: Python, Django, Git. Lingua italiana scritta e parlata, buona conoscenza dell'inglese.
Apprezzate: GeoDjango, Postgis, functional test, Docker, conoscenza e uso delle metodologie Agile/eXtreme Programming.
Altre informazioni utili
• Sede: i nostri uffici sono a Roma e Pescara, ma il team è distribuito in 4 regioni italiane e lavoriamo in remote working, con orari d'ufficio flessibili.
• Benefit: formazione aziendale costante e retribuita.
• Team composto da professionisti di marketing, sviluppo software, design e comunicazione.
• Metodologie utilizzate in azienda: Agile, Lean, Design Thinking, Growth Hacking e customer development. -
Product Owner
Siamo alla ricerca di un Product Owner che lavorerà, in un team Scrum o Kanban, insieme a designer, sviluppatori e growth marketers.
La risorsa dovrà capire e analizzare le esigenze, le problematiche e i desideri dei clienti e degli utenti, attraverso dati e feedback diretti; delineare una roadmap in base agli obiettivi da raggiungere, gestire e prioritizzare il backlog, creare e gestire le User Stories fino alla loro verifica e messa in produzione.
Il suo obiettivo sarà quello di massimizzare il valore prodotto dal team rispetto al budget a disposizione.
Skill richieste: esperienza nell'Agile Product Management, conoscenza del framework Scrum. Lingua italiana scritta e parlata, buona conoscenza dell'inglese.Apprezzate: certificazione Scrum o Product Owner, utilizzo di software di Agile Management come Taiga o Jira, utilizzo di Miro o simili. Conoscenza del linguaggio Gherkin per la scrittura di scenari e Acceptance Test, esperienze in ambito Python/Django.
Altre informazioni utili
• Sede: i nostri uffici sono a Roma e Pescara, ma il team è distribuito in 4 regioni italiane e lavoriamo in remote working, con orari d'ufficio flessibili.
• Benefit: formazione aziendale costante e retribuita.
• Team composto da professionisti di marketing, sviluppo software, design e comunicazione.
• Metodologie utilizzate in azienda: Agile, Lean, Design Thinking, Growth Hacking e customer development.